
在北京市朝阳区,提起吴志民的名字,熟悉他的人总会想到三个身份:北京金元建筑装饰工程有限公司董事长、青年文化创意园掌舵人,以及履职尽责的区政协委员。这位70后企业家,将建筑行业的严谨、文创领域的灵动与政协委员的担当熔铸于一身,在商海弄潮中坚守实业初心,在履职路上践行民生承诺,用二十余年的深耕与坚守,书写了一份“企业有担当、履职有实效、公益有温度”的人生答卷。
实业筑基:以匠心雕琢品质 以创新驱动发展
“建筑是凝固的艺术,装饰是生活的美学。做这行,既要对得起客户的信任,更要扛得起行业的责任。”这是吴志民常挂在嘴边的话。2009年,他正式执掌北京金元建筑装饰工程有限公司,彼时的企业虽已存续数年,却面临着资质不足、业务单一的发展瓶颈。作为深耕建筑领域多年的“老兵”,吴志民深知,品质是企业的立身之本,创新是发展的破局之钥。
上任伊始,他便启动了“资质升级与技术革新”双轮驱动计划。为突破资质壁垒,他亲自带队赴各地学习先进经验,组织技术骨干参与各类专业培训,历时两年完成从基础资质到房屋建筑工程总承包、建设工程设计等多项高级资质的升级,使企业跻身区域建筑装饰行业骨干梯队。在技术创新上,他主导建立企业研发中心,推动建筑装饰与数字化技术深度融合,先后取得4项专利和13项软件著作权,将AI设计、智能施工管理系统等引入项目实践,不仅大幅提升了施工效率,更将工程质量合格率稳定在100%。
如今的金元建筑装饰,已从单一的装饰企业成长为集工程总承包、设计研发、园林绿化、物业管理于一体的综合性服务商,在全国布局20家分支机构,累计参与招投标项目538次,服务客户涵盖市政、商业、住宅等多个领域。而这份实业积累,也成为吴志民投身文创产业的底气。2014年,他牵头成立北京禧立方文化创意产业发展有限公司,打造青年文化创意园,旨在为朝阳青年创业者搭建“创意转化、资源对接、成长孵化”的一站式平台。
“文创不是空中楼阁,要扎根产业土壤才能长青。”吴志民将建筑行业的资源整合能力融入文创园运营,推出“空间+服务+资本”的孵化模式:为初创团队提供精装办公空间与配套设施,依托自身企业资源对接材料供应、施工落地等产业链服务,联合关联企业北京金元典当有限公司等提供小额融资支持。截至2024年底,园区已孵化文创企业32家,培育出多个在数字设计、非遗创新领域颇具影响力的创业项目,成为朝阳区青年文创创业的“梦工厂”。
履职为民:以微光照亮民生 以建言助推发展
2021年,吴志民当选北京市朝阳区政协委员。“当委员不是荣誉,是责任。群众的期盼就是履职的方向,基层的痛点就是建言的靶点。”接过政协委员证的那一刻,他便给自己定下了“三到”原则:走到群众中去、沉到一线去、把建议落到实处去。几年来,他的足迹遍布朝阳的社区街巷、市场商户、校园周边,用一本本写满字迹的调研笔记,架起了群众与政府之间的“连心桥”。
聚焦民生痛点:把“小事”办进群众心坎里
“吴委员,我们小区门口的这条道路太老化了,坑洼不平,一下起雨积水很深,行人都要挽起裤腿趟水,车辆经常堵得水泄不通,老人接送孩子太危险!”2023年深秋,居民张阿姨的吐槽引起了吴志民的注意。他当即拿出笔记本记录,随后连续一周到方家村石板房马路调研,用手机拍摄交通实况,路面状况。在充分调研的基础上,吴志民委员提出《关于乡与乡之间存在“三不管”地带的问题整治的建议》,详细列出需要整治修复的具体事项,并建议后期管理原则与管理方案。这份带着“地气”的提案很快得到区交通委的回应,当年年底,该马路得到改造修复并安装了隔离栏杆,并把后期管理维护的事项落实到人。如今再路过这里,张阿姨总会笑着说:“现在过马路顺多了,这得感谢吴委员把咱们的烦心事当回事。”
老旧小区整治是吴志民关注的另一重点。在参与朝阳区“城市精细化管理”专题调研时,他发现部分偏远地区老旧小区存在基础设施老化、环境整治滞后等问题,与核心区域的治理水平存在明显差距。“城市治理要用‘绣花功夫’,偏远地区更不能掉队。”在区政协会议上,他结合调研情况提出建议,呼吁将老旧小区整治资源向偏远区域倾斜,建立“政府主导、企业参与、居民共治”的联动机制,针对不同小区特点制定个性化整治方案 。
为推动建议落地,他主动对接属地街道,带领自己企业的设计团队免费为3个老旧小区做改造规划,从道路铺设、绿化提升到公共空间设计,每一个细节都反复征求居民意见。在他的推动下,其中两个小区已纳入2025年朝阳区老旧小区改造计划,居民们期盼多年的“宜居梦”即将实现。“政协委员不能只‘动口’,更要‘动手’。能用自己的专业帮群众解决问题,这才是履职的价值。”吴志民这样说,也这样做。

赋能产业发展:把“建议”转化为发展动能
作为文创园区和建筑企业的负责人,吴志民对朝阳产业发展有着敏锐的观察和深刻的思考。2025年初,在区政协经济界别座谈会上,他结合自身经营经历,针对民营企业发展痛点提出三点建议:优化营商环境为企业“松绑”,简化审批流程、降低融资门槛;创造发展机会为企业“造血”,搭建政企对接平台、支持企业参与重大项目;强化统筹协调为企业“护航”,建立常态化沟通机制解决实际困难 。并在创造和谐用工环境的方面,吴志民提出了《关于避免劳动纠纷仲裁案件倾向性裁定,促进经济发展的建议》,与人社局仲裁委开展多次座谈,有效促进朝阳区劳资关系和谐健康,保障社会经济稳定发展。
公益暖心:以责任传递温度 以行动诠释担当
“企业越大,责任越大。财富取之于社会,就要用之于社会。”这是吴志民坚守的公益理念。多年来,他始终秉持“低调务实、精准帮扶”的原则,在抗疫救灾、教育帮扶、文化传承等领域持续投入,用点滴善举为社会传递温暖。
2022年4月,朝阳区新冠疫情爆发,东坝乡高碑店等地成为管控区域,防疫物资一度紧缺。吴志民得知消息后,第一时间调动企业资源,连夜采购消毒洗手液、N95口罩、医用手套等物资,亲自带队送到社区防控点。“当时物资紧张,我们跑了7家供应商才凑齐,能为防疫出份力,再累也值。”不仅如此,他还组织企业员工成立“抗疫志愿服务队”,协助社区开展核酸检测引导、物资配送等工作,连续奋战21天,用行动诠释了企业家的社会责任 。
教育帮扶是吴志民公益投入的重点领域。他深知“教育改变命运”的道理,多年来持续关注乡村教育与青年成长。在福建老家,他出资数百万元,为当地中小学校园建设添砖加瓦,并捐赠电脑、图书等教学设备,设立“育才奖教奖学金”,奖励先进教师学生。
多年来,吴志民的公益足迹遍布多地,当被问及为何如此执着于公益时,他说:“我是70后,是改革开放的受益者。现在有能力了,就应该帮帮那些需要帮助的人。这既是企业家的责任,也是政协委员的担当。”
履职感悟:以初心坚守使命 以笃行续写担当
“担任政协委员这几年,是我人生中最宝贵的成长经历。它让我跳出企业看社会,跳出行业看发展,真正懂得了‘责任’二字的重量。”回顾履职历程,吴志民感慨万千。在他看来,政协委员的身份既是“纽带”也是“学校”,既要把群众的声音传递上去,也要在履职中不断提升自己。
谈及履职心得,吴志民总结了三点体会:一是“接地气才能有底气”。他始终认为,没有调查就没有发言权,每一份提案、每一条建议都必须扎根基层。无论是智慧信号灯的建议,还是老旧小区的整治提案,都是从群众的吐槽声、期盼声中提炼而来。二是“懂专业才能提准策”。作为建筑与文创领域的从业者,他善于将专业知识与履职需求结合,让建议既有民生温度,又有专业深度。三是“肯实干才能见实效”。政协委员不能做“纸上委员”,要主动靠前、积极作为,用实际行动推动问题解决,让履职成果看得见、摸得着。
“作为70后委员,我赶上了好时代。未来,我会继续以‘绣花功夫’做好履职工作,以实干精神办好企业,以赤诚之心做好公益,为朝阳区的高质量发展贡献更多力量。”吴志民的话语朴实而坚定。在他的身上,我们看到了新时代政协委员的责任与担当,看到了企业家的初心与情怀,更看到了一位70后创业者在时代浪潮中始终不变的坚守与追求。这份坚守,终将在朝阳大地上绽放出更加耀眼的光芒。